【画像】中小企業「有給を付与したら潰れるの、どうしたらいいの?」

1: 2019/03/18(月) 10:39:18.683
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引用元スレッド

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2: 2019/03/18(月) 10:40:00.496 ID:3P3xNoMQa
顔のインパクト

4: 2019/03/18(月) 10:40:03.616 ID:pJZMruc/0
有給どころか代休すら消化できねえよ

6: 2019/03/18(月) 10:40:10.205 ID:Wt0HOjgca
これは笑うしかない

7: 2019/03/18(月) 10:40:17.358 ID:T228sXDz0
潰れたほうがいい

9: 2019/03/18(月) 10:41:05.897 ID:UkAdyUQ0d
そんなんで潰れるなら潰せばよくね?

10: 2019/03/18(月) 10:41:06.622 ID:CNgG+hjo0
仕事減らして人減らせや

11: 2019/03/18(月) 10:41:29.218 ID:YmaaH0riD
性別不明で草

12: 2019/03/18(月) 10:41:35.794 ID:opH2Gi0Kr
人件費を違法になるまで削らないと利益が出ない会社なんか潰れればいいんじゃないですかね

14: 2019/03/18(月) 10:42:08.401 ID:1b3CNUwtd
潰れるべくして潰れるんだろ
違法に働かせたいなら外国いけ

16: 2019/03/18(月) 10:42:30.679 ID:w7vjCrXb0
実際には多少休んだくらいでは潰れないから大丈夫だろ
数人インフルエンザがでたら潰れるのかと

18: 2019/03/18(月) 10:43:45.821 ID:xSn0PmPT0
潰れてくださいとしか言いようがない

19: 2019/03/18(月) 10:44:18.719 ID:xkAg1gMdp
てか、有給って前から義務化されてなかった?
権利だけだったか?
毎月必ず取れって言われてるから縁がない

23: 2019/03/18(月) 10:45:23.151 ID:7zqTYwA9a
>>19
自由だったよ
俺は好きなタイミングで休みたいから義務化とか迷惑

27: 2019/03/18(月) 10:46:55.880 ID:2W+99UnPM
>>23
義務化しても自由に休めるだろ頭悪いなお前

38: 2019/03/18(月) 10:51:44.339 ID:vszwcuKZp
>>27
義務化したら元々休みだった日を出勤日に変えてそこに有給をあてがうだけだぞ
カレンダー変えちゃえばええねん

44: 2019/03/18(月) 10:55:19.931 ID:C//Z+rP+a
>>38
それだな
年末年始休暇を廃止すればいいんだ

20: 2019/03/18(月) 10:44:49.232 ID:v3DP66PN0
潰れちゃいます、じゃなくて
本当はもう会社潰れてるのに無理矢理
維持しようとするからそうなってんだよ

21: 2019/03/18(月) 10:44:50.449 ID:F+b7a6hhd
うちのお抱え労務士なんて「休みがほしいなんて人は他所行って下さい」って言うからな
なお無事過去最低の社員数を記録

26: 2019/03/18(月) 10:45:59.735 ID:2W+99UnPM
そういう企業は潰れていいぞ

28: 2019/03/18(月) 10:47:58.744 ID:jyl/JzC+d
ウチは中小だけど前から有休使わなかったら
お前この日有給なって勝手に休みにされるぞw

29: 2019/03/18(月) 10:48:07.398 ID:1LuL9nKfa
マジで潰れそうだから潰れてもらったら困るんだよ
子供もいるし40歳超えてるしなんとか定年まで持ちこたえてもらわないと
まぁ俺は有休取っても仕事に行くけどな

34: 2019/03/18(月) 10:50:03.589 ID:Dip4JG1Ea
>>29
能力のない自分を恨みながらアホな会社と共に沈んでいけ

33: 2019/03/18(月) 10:49:03.450 ID:5HfPbME9d
有給5日とらせることもできねえなら潰れろ

39: 2019/03/18(月) 10:51:45.954 ID:Yxpw1EV5M
社労士明らかに呆れててワロタ

45: 2019/03/18(月) 10:55:27.283 ID:0m/EJe4a0
底辺から搾取しなきゃ上級国民が成り立たんからなぁ

49: 2019/03/18(月) 10:57:03.847 ID:m2Yn/wGb0
そういう会社の社長に限って態度がでかい
関係としては従業員ではなくボランティアさんに近い

51: 2019/03/18(月) 10:58:01.015 ID:xkAg1gMdp
でもゴミみたいな会社があって国が成り立ってるのは事実だからな

57: 2019/03/18(月) 11:03:14.080 ID:Bev25ooL0
中小企業側がどうしたらいいの?っていうのなら答えは一択で零細企業になりなさいなんだよな

63: 2019/03/18(月) 11:04:48.501 ID:5Bff6WPX0
>>57
なっても何も解決しないだろ

69: 2019/03/18(月) 11:06:41.444 ID:WTCWxpz6K
そんな会社が存在してるのが害悪だろ
潰せ潰せ

78: 2019/03/18(月) 11:16:05.510 ID:I7xP6DA+p
祝祭日減らしてくれて良いから有給完全に取れせてくれや
もしくは有給制度無くして祝祭日増やしてくれ

79: 2019/03/18(月) 11:16:58.104 ID:NbWPGBGW0
たった5日休みとっただけで大企業が潰れるとか言い出してワロタ
残業や休日出勤は禁止されてるわけじゃないからいくらでも時間外すればいいんだよな

82: 2019/03/18(月) 11:19:24.237 ID:5Bff6WPX0
>>79
より悪質じゃねぇかw
中小なんか借金苦ばかりなのに休日出勤手当とか出せる訳ないから
サービス残業どころかサービス出勤だらけになるぞ
仕事終わらなくていいにもならんし

96: 2019/03/18(月) 11:34:22.632 ID:RDQd1efpd
ただみなしはまじで消えてくれ
残業30とか40とかもう働く気力が失せる

98: 2019/03/18(月) 11:42:33.270 ID:RgaPGGoPa
>>96
これ
みなし残業も規制してほしい

100: 2019/03/18(月) 11:43:49.806 ID:NzHbTkSga
潰れちゃえばいいんだよな
仕事詰め込みすぎなんだよ

61: 2019/03/18(月) 11:04:22.019 ID:Fo2P2MYe0

潰れてくれ

安い時給で働かされる若者が可哀想で仕方ない

頼むから
潰れてくれ

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